YGPA, 인권경영 선도기관으로 도약한다

여수광양항만공사(YGPA)는 지난 17일 여수·광양항 인권문화 확산을 위해 인권경영체계를 고도화할 계획이라고 밝혔다.
 
그간 공사는 인권경영 이행지침과 헌장을 제정·선포하고 독립적인 인권경영위원회를 구성·운영하는 등 관련 규범과 조직을 정비하며 인권 관련 제도적 기반을 마련했다. 올해는 인권침해 구제시스템을 정비하고 인권영향평가를 주요사업까지 확대 시행할 계획이다.
 
또한 조직 내 인권문화 확산과 인권의식 내재화를 위해 임직원 대상 인권경영 표어 공모전을 시행하고 인권교육을 대폭 강화하는 등 다양한 사업을 추진할 예정이다.
 
특히 공사는 여수광양항 자회사와 항만유관업단체를 대상으로 마련한 교육과 행사 지원하고 인권 존중 캠페인 합동 개최를 추진하는 등 대내외 인권사업의 활발한 전개를 통해 연내 ‘인권경영시스템 인증’도 획득할 계획이다.
 
차민식 사장은 “인권을 경영활동의 우선 가치로 삼아 인권경영체계를 고도화할 계획이다”며 “인권문화 확산과 임직원‧이해관계자의 인권 증진을 통해 공기업의 사회적 책임을 완수하도록 노력할 것”이라고 밝혔다.
 

< 홍광의 기자 kehong@ksg.co.kr >