UPA, 2회 연속 ‘인적자원개발 우수기관’ 선정

울산항만공사(UPA)가 2013년부터 올해까지 2회 연속 ‘인적자원개발 우수기관’으로 선정됐다.
 
UPA는 교육부, 인사혁신처에서 공동 주최하고 한국직업능력개발원에서 운영하는 2016년 공공부문 인적자원 우수기관(Best HRD)으로 선정돼 23일 인증서를 수여받았다.
 
인적자원개발 우수기관 인증제도는 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고 이를 달성한 우수기관을 선정해 3년 간 인증함으로서 각 기관의 인적자원 개발에 대한 투자를 촉진하는 제도로 지난 2013년부터 시행됐다.

이번 인증을 통해 UPA는 앞으로 3년 간 ‘Best HRD’ 인증 로고 활용을 비롯해 정기근로감독 면제, 컨설팅 지원, 해외 HRD 우수기관 벤치마킹 연수 등의 혜택을 받을 수 있다.
 
UPA는 지난해부터 NCS에 기반한 능력중심 채용제도를 운영하고, 체계적인 중장기인력운영 계획을 수립 및 운영하면서 특히 ‘인적자원 관리체계 구축과 운영’ 및 ‘인적자원개발 운영 및 투자’항목에서 높은 점수를 받았다.
 
UPA 관계자는 “이번 인증을 계기로 UPA 직원들의 직무 전문성을 더욱 발전시켜 울산항의 발전에 기여할 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.
 

< 류준현 기자 jhryu@ksg.co.kr >