2013-07-11 10:30:17.0

창간24주년특집/해운·물류업계 CEO 10문10답

한 기업의 CEO가 되기까진 타고난 능력과 후천적인 노력이 동시에 요구된다. 국내 해운/물류업계를 이끌고 있는 수많은 CEO들 역시 자신만의 인생철학과 경영철학을 통해 자신의 회사에서 최고의 자리에 오를 수 있었다. 그렇다면 국내 해운/물류업계 CEO들은 어떤 마음가짐을 통해 직원들과 소통하고 회사를 경영하는 것일까? 월간 물류와 경영은 창간 24주년 특집으로 해운/물류업계 CEO들의 인생철학, 경영철학 및 개인적인 것들에 대해 10문10답을 통해 들어봤다.

고려해운 박정석 대표이사

1. 대표님의 경영철학은? 지성무식(至誠無息), 호시탐탐(虎視眈眈)
지성무식의 “성”은 깊은 내면에서 우러나오는 자연스러운 성실함입니다. 아무리 똑똑하고 유식한 것도 성실함을 당할 수는 없습니다. 묵묵히 쉬지 않고 자신의 길을 가는 무식(無息) 한 성실이야말로 최후의 승리자가 되는 방법입니다.
그리고 목표를 향해 다가가는 지성무식의 자세와 함께 호랑이의 눈으로 먹잇감을 노리며 목표에 집중하듯이 우리의 꿈과 희망을 향하여 거침없이 전진하는 호시탐탐의 자세가 중요하다고 생각합니다.

2. 인생에서 가장 중요한 가치는? 평범함을 사랑하라.

3. 대표님이 생각하는 행복이란? ‘얼마나 행복한’ 경험을 하느냐 보다는 행복한 경험을 ‘얼마나 많이’ 하느냐가 중요합니다. 그래서 매일 조금 기쁜 일을 수십 번 경험하는 사람은 매우 기쁜 일을 한번 경험하는 사람보다 행복할 가능성이 높다고 합니다. 그래서 “인생은 현재다, 현재에 최선을 다하자”는 좌우명처럼 평범한 것에 열정을 쏟고 행복을 느끼는 것을 중요하게 생각합니다.

4. 스트레스를 해소하는 대표님만의 비법이 있으시다면? 산책, 숙면, 가족들과 대화

5. 대표님의 리더십 스타일은? 솔선수범 리더쉽으로 성과지향적. 기업문화를 증진시키고 조직의 팀간 협업(Collaboration)과 바람직한 전략적 의사결정을 위하여 합의나 토의를 중시하며, 이를 위하여 최대한 수평적 리더쉽이 될 수 있도록 노력합니다.

6. 즐겨 부르는 노래와 이유는? 거북이의 “빙고”
상황이 어렵더라도 긍정적인 마음이 중요하다는 가사, 젊은 기분으로 랩을 흉내내는 기분이 좋아서.

7. 젊은 청년들에게 해주고 싶은 말씀이 있으시다면? 사회에서의 성공은 사려 깊은 자신만의 진정성 있는 가치관, 행복 기준의 수립이 전제되어야 합니다. 그러기 위해서는 무엇보다도 독서와 사색으로 자기사색의 근육을 키우는 것이 더욱 중요할 것입니다. 생각에 있어서 타인의존적이고 트랜드적인 경향을 버리고 자기자신의 독립적인 내면의 목소리를 정립하기위해 남을 의식하지 말고, 사진의 내면의 목소리에 귀를 기울이라고 이야기하고 싶습니다. 자신만의 GUT/정신세계의 구축이 성공적인 인생설계의 출발점이라고 생각합니다.

8. 인생에서 가장 큰 영향을 준 인물과 그 이유는? 아버님 : 해운사랑과 적극적인 활동

9. 인생에서 잊지 못할 음식이 있으시다면(어머니 음식, 할머니 음식 등)? 어머님의 맛있는 김밥과 소풍을 생각하면 즐거운 어린 날의 추억으로 마음이 즐거워집니다.

10. 물류업계 종사자들에게 한 말씀. 물류란 화물의 생산단계부터, 그 소비단계까지 유기적으로 얽힌 연결고리를 스마트하게 조합하여 고객에게 최상의 가치를 제공하는 서비스업입니다. 우리 물류업계가 유기적으로 잘 조합되어 글로벌 경쟁에서 상생할 수 있도록 상호신뢰를 바탕으로 한 선의의 경쟁을 당부하고 싶습니다.

범한판토스 배재훈 대표이사

1. 대표님의 경영철학은? ‘인간존중’ 과 ‘자발적 참여’ 입니다.

2. 인생에서 가장 중요한 가치는? 보람과 기쁨 입니다. 그리고 기쁨은 즐거움과는 다른 것이라 생각합니다. 즐거움은 자기는 즐겁더라도 남이 괴로울 수 있지만 기쁨은 모두가 함께라야 합니다.

3. 대표님이 생각하는 행복이란? 기쁘게 살면서도 더 어려운 이웃을 도와줄 수 있는 정신적·물질적 여유가 바로 행복이라 생각합니다.

4. 스트레스를 해소하는 대표님만의 비법이 있으시다면? 스트레스는 무엇보다도 ‘기쁘게’ 해소하는 것이 중요하다고 생각하는데, 저는 뮤지컬, 연극, 콘서트 등 다양한 공연을 관람합니다. 저에게 주는 정신적 비타민 이죠. 또 틈틈이 시간을 내 산책을 합니다. 그러나 아주 힘들 때는 기도를 합니다.

5. 대표님의 리더십 스타일은? 직원들에게 비전을 제시 한 후 동기부여를 통한 자발적 참여 입니다.

6. 즐겨 부르는 노래와 이유는? 오래 전부터 안치환씨의 ‘내가 만일’ 이라는 노래를 좋아했습니다. 한편의 시를 읽는 듯한 가사와 잔잔하면서도 감성을 울리는 멜로디, 그리고 안치환씨의 허스키한 보이스가 어우러진 멋진 곡이죠.

7. 젊은 청년들에게 해주고 싶은 말씀이 있으시다면? 꿈을 가지고 현실과 꿈의 갭을 노력으로 메꿔 나가면 꿈은 이루어 집니다. 그리고 ‘속도’ 보다는 ‘방향’을 중시하는 삶을 살기 바랍니다.

8. 인생에서 가장 큰 영향을 준 인물과 그 이유는? 어머니께서는 자식의 능력을 믿고 전적으로 지지해 주시며 항상 저에게 용기를 북돋아 주셨습니다. 그리고 당신께서 항상 강한 실행력을 보여주심으로써 저로 하여금 어릴적부터 자연스럽게 보고 배우도록 하셨습니다.

9. 인생에서 잊지 못할 음식이 있으시다면(어머니 음식, 할머니 음식 등)? 저는 지금도 아내가 끓여주는 육개장을 가장 좋아합니다. 토란줄기를 넣고 푹 끓인 아내의 육개장은 영양만점이기도 하지만 아내의 마음과 정성이 들어간 음식이라 더욱 맛있는 것 같습니다.

10. 물류업계 종사자들에게 한 말씀. 물류업계는 다른 어떤 분야보다도 창의력을 가장 많이 발휘할 수 있는 산업분야 입니다. 특히, 글로벌 물류에 있어 통찰력과 남다른 창의력으로 대한민국 창조경제의 선봉장이 되시길 바랍니다.

삼영물류 이상근 대표이사

1. 대표님의 경영철학은? 전 조직원의 물심양면에 걸친 행복을 추구하는 기업, 맞춤물류를 통해 고객을 성공시키는 기업, 사회의 구성원으로서 사회적 책임을 다하는 기업.

2. 인생에서 가장 중요한 가치는? 포기하지 못하는 절대가치는 신의
다른 모든 것을 갖추었어도 신의가 없으면 고객, 회사, 동료간의 관계에서는 0 이다.

3. 대표님이 생각하는 행복이란? 자신이 좋아하는 일을 하는 것, 누군가를 사랑하는 것, 어떤 일에 희망을 갖는 것 비관주의자는 기회 속에서도 절망을 보지만, 낙관주의자는 절망 속에서도 기회를 본다.

4. 스트레스를 해소하는 대표님만의 비법이 있으시다면? 주변에 있는 눈에 띄는 책을 무작정 읽는다. 책을 읽는 동안에 스트레스는 자연히 사라지고 새로운 의욕이 생긴다.

5. 대표님의 리더십 스타일은? 리더는 방침을 세우고, 결단을 내리며, 그 결과를 책임지는 사람이다. 리더십은 계급, 특권, 돈이 아니라 바로 책임이다. 자신이 이끄는 조직 전부에 대하여 책임지는 자리가 리더의 자리다.

6. 즐겨 부르는 노래와 이유는? ‘홀로 아리랑’ 마지막 소절 ‘우리는 언제쯤 하나가 될까’ 크게는 우리 민족(남과 북)이 하나되는 날, 우리 국민들이 하나되는 날, 가까이는 우리 회사 전 조직원이 하나되는 날을 염원하면서…

7. 젊은 청년들에게 해주고 싶은 말씀이 있으시다면? 성공은 ‘내일’이 아닌 수 많은 ‘오늘’의 노력과 분투가 누적되어 이루는 것이다. 오늘 하루, 지금 이 순간에 충실하자. 인생은 1분이 쌓여 승패를 가른다.

8. 인생에서 가장 큰 영향을 준 인물과 그 이유는? 교세라 그룹의 이나모리 가즈오 회장 . “카르마 경영”, “아메바경영”, “왜 일하는가?”, “회사는 어떻게 강해지는가?” 등 회사를 경영하면서 부딪치는 문제에 대한 답을 얻고 있다.

9. 인생에서 잊지 못할 음식이 있으시다면(어머니 음식, 할머니 음식 등)? 북한 묘향산의 맑은 물이 흐르는 계곡에서 일행 다섯 명 만을 위해 마련해준 식사자리에서 구워준 불고기와 소주.

10. 물류업계 종사자들에게 한 말씀. 어떤 직업, 어떤 자리에 있든지, 자신의 일을 사랑하지 않는 이상 결코 성공할 수 없다. 지금 우리가 하고 있는 ‘물류’에 자긍심과 철학을 가집시다.

서울물류시스템 정헌욱 대표이사

1. 대표님의 경영철학은? 철학이기보다는 나의 소신 혹은 신조라 생각됩니다.
오로지 한길 즉 외길을 가고 있습니다. 길이 있기에 뜻이 있다고 여기며 오로지 물류기계의 혁신과 제조에 몸을 바쳐서 국내의 제조기계의 한 일익을 담당하고 있습니다.

2. 인생에서 가장 중요한 가치는? 제가 생각하는 인생의 중요한 가치는 배려와 근면이라고 여겨집니다. 자기(내) 생각이기 전에 남의 생각을 먼저 생각하고 입장차이를 좁혀 생활한다면 보다 편안할 것입니다. 또 성실하게 꿋꿋이 생활하는 것도 중요한 가치라고 생각합니다.

3. 대표님이 생각하는 행복이란? 회사에 몸담고 있기에 항상 아무 사고 없이 지내고 가정에 우애와 화목함이 존재한다면 하루의 행복이고 이는 곧 인생의 행복이라고 여겨지며 직원들과 같이 복지향상과 회사발전이 전체의 행복이라 생각합니다.

4. 스트레스를 해소하는 대표님만의 비법이 있으시다면? 회사생활을 하다 보면 고민스런 일과 스트레스가 쌓이는 일이 생기게 되죠.
일단 가장 간단한 방법은 해결책과 손해 범위를 파악해 마음의 정리를 하고 속전속결로 해결합니다. 간혹 인터넷 바둑을 두기도 하며, 현재 인터넷 기준 2단입니다.
바둑의 묘미는 스트레스를 풀어주는 것입니다. 때로는 건물 옥상에 올라가 화초와 상추, 고추 등에 물을 주며 풀기도 하고, 먼 곳을 보며 망상에 젖기도 하죠.

5. 대표님의 리더십 스타일은? 평상시는 별로 발휘되는 모습이 보이지 않으나 해야 할 일들이 생기면 직원들과 같이 행동하고 식사하고 작업을 합니다.
직원과 대표의 벽이 허물어지고 오로지 동료의식이 발생되죠. 같은 동료 및 직원의 입장에서 생각하고 뜻을 같이하며 리더로서 모범을 보이고 몸소 체험하는 스타일입니다. 다소 불편하다고 여기는 직원들도 있지만 언젠가는 알아줄 것으로 생각합니다.

6. 즐겨 부르는 노래와 이유는? 즐겨부르는 노래는 ‘소양강처녀’입니다. 어릴적부터 부르기 쉬웠고 왠지 가사내용이 고향같고 애틋한 마음같기도 해서 국민가요처럼 자주 부르곤합니다.

7. 젊은 청년들에게 해주고 싶은 말씀이 있으시다면? 조언보다는 제가 자라온 과정을 말해주고 싶네요. 대학을 졸업하고 대기업보다는 중소기업의 엔지니어로 입사해 영업, 기술, 설계 등등 여러 파트의 경험을 몸소 겪으며 작은 회사를 운영할 수 있는 기술과 경험을 습득해 현재에 이르렀습니다.
주위의 많은 회사 대표님들의 모습을 보더라도 시련에 당당히 맞서라고 말하고 싶습니다. 시련, 풍파, 위기는 곧 사람의 미래를 굳게 만들어 준다고 여기며 이는 저의 믿음입니다.

8. 인생에서 가장 큰 영향을 준 인물과 그 이유는? 저의 아버님으로 여겨집니다. 어린시절부터 가장 가까이에서 아버지와 함께하며 보고 배운 것이 많고 느낀 점도 많았습니다.
일제시대에는 교편을 잡으시고 대동아 전쟁 당시에는 학도병(소위)로 참전 했습니다. 그 후 공직생활을 하는 동안 제게 한 가정의 남자로서의 기상과 배려심을 갖게 했습니다. 지금도 깊이 새기여 살고 있습니다.

9. 인생에서 잊지 못할 음식이 있으시다면(어머니 음식, 할머니 음식 등)? 어릴적 생선을 좋아했습니다. 어머니께서 저녁에는 생선을 자주 구워 주셔서 저를 행복하게 했었습니다. 연탄불에 구워 먹는 생선구이 지금도 생각나고 여건이 된다면 매일 먹고 싶습니다.

10. 물류업계 종사자들에게 한 말씀. 국내 물류업계가 힘들지만 힘찬 박수를 보내고 싶습니다. 아주 덥기도 하고 매우 춥기도 한 국내 시장 여건상 다들 매우 힘든 시기를 보내고 있다고 생각합니다. 물류기기의 혁신을 위해 많은 조언과 협조를 구하며 문제점을 지적하시어 물류업체와 물류기기 제조의 변화를 추구토록 요청드립니다.

UTI코리아 박재성 사장

1. 대표님의 경영철학은? 저는 기업을 경영함에 있어 두가지 중요한 목표를 가지고 있습니다. 첫째 목표는 투명한 경영입니다.
‘투명 경영’ 기업의 경영을 정직하고 투명하게 유지함으로써 직원들 스스로 자신의 힘으로 변해가는 회사를 느낄 수 있도록 하고 그리고 그것이 긍정적인 결과를 이룰 수 있도록 방향을 이끌어 갈 때 기업이 건전한 발전을 이룬다고 믿기 때문입니다.
두번째 목표는 소통과 기업문화의 정착입니다.
‘소통과 기업문화 정착’기업은 유기적으로 살아있는 생명체와 같다고 생각합니다. 전체 조직원들이 원활히 소통하고 함께 공통적인 목표의식 아래에서 최선의 노력을 기울일때 최대의 효과가 나올 수 있습니다. 그러기 위하여 전체직원들이 수직적이기 보다는 보다 수평적인 소통을 하고 가족적인 친밀감을 유지하도록 기업문화를 설립하여 그러한 기업문화 아래에서 각각의 장점을 극대화 할 수 있도록 해야합니다.
그리하여 궁극적으로 그 결과를 함께 공유함으로써 기업을 발전시켜 나가자는 것이 저의 경영철학 입니다.

2. 인생에서 가장 중요한 가치는? 제게 있어서 인생에 가장 중요한 가치는 바로 ‘사람’입니다. 세상에 어떠한 것도 사람 이상으로 가치있는것은 없다고 생각합니다. 그러므로 모든 행동과 생각의 근본은 어떻게 사람을 존중하고 어떻게 사람과의 관계를 유지하느냐에서 시작합니다. 또한 그것은 제게 기업을, 경영하는데 있어 기업의 구성원인 모든 사람들이 ‘어떻게 하면 더 행복할 수 있는가’ 라는 출발점에서 모든것을 바라보게 합니다.

3. 대표님이 생각하는 행복이란? 제게있어 가장 행복한 시간은 무언가를 꿈꾸고 그것을 이루기위해 움직이고 있는 저를 발견할 때 입니다. 그러므로 제게 있어 행복이란 꿈꿀 수 있는 것 그리고 제가 그것을 여하히 실천할 수 있는 건강한 자아를 갖고 있는 것이 행복입니다.

4. 스트레스를 해소하는 대표님만의 비법이 있으시다면? 저는 세상을 살아가는 모든 원리는 상식에 근거한다고 생각합니다. 또한 그러하기에 저는 제가 어려운 상황에 처하거나 스트레스가 주어지는 상황에 처할 때 최선을 다하여 제가 왜 이상황에 처하게 되었는지를 생각합니다. 그리고 여러 가지의 생각 속에서 그 원인과 해결책을 찾습니다. 그래서 저의 스트레스 해소 방법은 조용하게 혼자 생각하는 것입니다. 아무도없는 곳에서 가만히 생각하며 쉬는것이 저의 스트레스 해소법입니다.

5. 대표님의 리더십 스타일은? 저의 리더십 스타일은 간단하게 형님스타일 이라고 할 수 있습니다. 저는 6남매의 막내로 자랐습니다. 저의 형님은 항상 저를 편안하게 대해주셨습니다, 하지만 제가 해야할 책임을 소홀히 하였을 경우엔 반드시 제가 스스로 시정하도록 하였습니다. 아버지 같은 형님에게서 배운 그 시절의 가르침이 지금의 저를 만들어주었습니다. 그래서 직원들과는 스스럼 없이 지내며 동고동락 하며 지내지만 업무에 있어서는 그 실수를 그냥 넘어가는법이 없습니다. 그 이유는 실수는 또다른 누군가에게 부담이되고 나아가서는 기업에 이미지를 결정지을 수도 있습니다. 그렇기 때문에 같은 실수를 반복하지 않고 자신의 책임을 다 할수 있도록 이끌어야 한다는 것이 저의 기본적 생각입니다. 그래서 저의 리더십 스타일은 다소 무섭지만 대부분은 편한 형님스타일 입니다.

6. 즐겨 부르는 노래와 이유는? “Have I Told You Lately that I Love You”- Song by Rod Stewart 이 노래는 호소력이 짙은 Rod Stewart의 목소리와 가사가 좋아서 듣기 시작했는데, 안사람에게 우연히 불러준 날이 있었는데 유일하게 칭찬을 받은 곡이어서 그때부터 왠지 자신감이 생겨서 즐겨부르기 시작했습니다. (다른 근사한 사연이 없어서 죄송합니다..)

7. 젊은 청년들에게 해주고 싶은 말씀이 있으시다면? ‘행동하지 않으면 성공은 없다’이말은 어울려 보이진 않지만 피카소가 한 말입니다. 저는 이말이 제가 가장 마음에 새기고 있는 말이며 또한 젊은 청년들에게 해주고 싶은 조언 입니다. 세상에 쉬워보이는 어떠한 성공도 사실은 치열한 고민과 행동의 결과입니다. 행동하지 않으면 어떠한 결과도 나오지 않으며 그러기에 성공도 있을 수 없습니다. 무수한 시도와 무수한 오류속에서 성공이 나오게 되고 그 무수한 시도와 오류가 바로 행동입니다. 그래서 실패를 두려워 하지말고 무엇이든 행동에 옮기길 조언합니다.

8. 인생에서 가장 큰 영향을 준 인물과 그 이유는? 초등학교 1학년때 담임선생님. 1학년때 이후로 지금까지도 그분의 가르침이 저를 이끌었었는데 두 가지를 배웠었습니다. 첫째는 ‘남에게 도움받는 사람 보다는 도움이되는 사람이 되라’ 그리고 둘째는 ‘비겁하지 마라’ 라는 것입니다.

9. 인생에서 잊지 못할 음식이 있으시다면(어머니 음식, 할머니 음식 등)? NIL(없다)

10. 물류업계 종사자들에게 한 말씀. 어려운 시기를 겪고 있는 물류업계의 모든 종사자 여러분들이 현명하게 모든 어려움을 극복하기를 바라며 보다 먼 미래의 우리업계를 위하여 조금 어렵더라도 근시안적인 경영보다는 미래를 생각하는 경영을 해주시기를 바랍니다.

한국물류연구원 김인호 원장 (전 용마로지스 사장)

1. 원장님의 경영철학은? “ 더불어 일하는 사람들과 함께 정신적 물질적 행복의 추구”

2. 인생에서 가장 중요한 가치는? 인연(因緣)의 소중함.

3. 원장님이 생각하는 행복이란? 오유지족( 吾唯知足 ). 많이 갖거나 높은 자리에 오르면 행
복해지는 것이 아니라 작은 것에서도 스스로 행복을 느낄 줄 안다면 그것이 행복.

4. 스트레스를 해소하는 원장님만의 비법이 있으시다면? 남산 산책( 둘레 )길 걷기.

5. 원장님의 리더십 스타일은? 염생위( 廉生威 ) : 스스로 청렴해야 권위가 생긴다.

6. 즐겨 부르는 노래와 이유는? 노사연의 만남. 우리의 인생을 돌이켜 보면 만남의 역사이다. 그 만나게 된 인연을 소중하게 생각하며 살고 싶어서.

7. 젊은 청년들에게 해주고 싶은 말씀이 있으시다면? 먼저 베풀며 살자.

8. 인생에서 가장 큰 영향을 준 인물과 그 이유는? 주임 시절 모셨던 최하식 부장님(당시 직책 ). 염생위를 직접 실천하여 보여주셔서.

9. 인생에서 잊지 못할 음식이 있으시다면(어머니 음식, 할머니 음식 등)? 어머님이 만들어 주시는 개성( 開城 )식 강정과 약과.

10. 물류업계 종사자들에게 한 말씀. 물류는 IT의 발전과 글로벌화로 새로운 사업모델을 제시하는 산업으로 발전하고 있습니다. 무역장벽이 낮아져 산업엔 국경이 없어지고 새로운 부가가치를 창출하는 Value Chain이 개발되고 있는데 그 Supply Chain을 구축하고 운영하는 것이 물류입니다. 지금까지 철강, 조선, 화학등 중화학 공업과 전자, 자동차 산업이 우리나라의 경제발전을 이끌었다면 앞으로는 지정학적인 이점과 발전된 IT환경을 이용한 물류산업이 그 뒤를 이어갈 것이라고 믿습니다. 이러한 시대 흐름에 발맞추어 우리 물류인들은 글로벌 물류를 이끌어 나갈 수 있는 역량을 키워 시대적 소임을 다해야 할 것입니다. 이제는 물류시대입니다.