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오피니언
2011-03-28 17:49
IPA 청년인턴 30대 1 경쟁률 기록
총9명 모집에 274명 지원
인천항만공사(IPA, 사장 김종태)는 지난 27일까지 모집한 청년인턴 지원자가 9명 모집에 247명으로 30.4대 1의 경쟁률을 나타냈다.
모집분야별로는 ▲일반사무부문 5명 모집에 198명이 지원해 경쟁률은 39.6:1 ▲미래·마케팅분야 2명 모집에 42명(21:1) ▲항만개발·관리부문 2명 모집에 34명(17:1)로 나타났다. 남녀 비율은 남자 138명(50.4%), 여자 136명(49.6%) 이다.
지역별로는 ▲인천지역 85명(31%) ▲서울지역 78명(28.5%) ▲기타 11명(40.5%)로 나타났으며, 서류심사인 1차 전형 결과 발표는 31일에 있으며 2차 전형, 3차 전형 일정은 단계별 합격자에게 개별 통지한다.
한편, 인천항만공사는 우수인턴에게 ‘입사추천서’를 발급하고, 취업시험에 응시할 경우 특별휴가 부여하며 업무적응을 위한 직무교육 실시, 멘토링제 운영 등을 운영할 예정이며, 우수 인턴사원의 경우 추후 일반직 채용시 우대한다.
<한상권 기자 skhan@ksg.co.kr >
모집분야별로는 ▲일반사무부문 5명 모집에 198명이 지원해 경쟁률은 39.6:1 ▲미래·마케팅분야 2명 모집에 42명(21:1) ▲항만개발·관리부문 2명 모집에 34명(17:1)로 나타났다. 남녀 비율은 남자 138명(50.4%), 여자 136명(49.6%) 이다.
지역별로는 ▲인천지역 85명(31%) ▲서울지역 78명(28.5%) ▲기타 11명(40.5%)로 나타났으며, 서류심사인 1차 전형 결과 발표는 31일에 있으며 2차 전형, 3차 전형 일정은 단계별 합격자에게 개별 통지한다.
한편, 인천항만공사는 우수인턴에게 ‘입사추천서’를 발급하고, 취업시험에 응시할 경우 특별휴가 부여하며 업무적응을 위한 직무교육 실시, 멘토링제 운영 등을 운영할 예정이며, 우수 인턴사원의 경우 추후 일반직 채용시 우대한다.
<한상권 기자 skhan@ksg.co.kr >
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