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오피니언
2010-11-04 13:02
3개 PA, 인사분야 합동워크숍 개최
울산항만공사(UPA, 사장 이채익)는 2일 경주에서 2개 항만공사의 인사 담당 부서장 및 실무자들을 초청해 ‘인사분야 PA 합동워크숍’을 개최했다.
이번 위크숍은 ‘정부의 공공기관 성과연봉제 권고안’에 따른 각 PA별 합리적인 성과연봉제 도입방안과 개인성과 평가제도 개선 등 인사제도 개선을 위해 개최했다. 워크숍에서 논의된 내용을 중심으로 개인별 업무역량 강화를 위한 성과연봉제 체계를 수립할 예정이다.
울산항만공사 관계자는 “이번 워크숍을 통해 ‘정부의 공공기관 성과연봉제 권고안’에 부합하는 기준을 마련하는데 큰 도움이 되었으며, 내부 논의를 거쳐 성공적인 성과연봉제 도입을 위해 노력할 것”이라고 밝혔다. <코리아쉬핑가제트>
이번 위크숍은 ‘정부의 공공기관 성과연봉제 권고안’에 따른 각 PA별 합리적인 성과연봉제 도입방안과 개인성과 평가제도 개선 등 인사제도 개선을 위해 개최했다. 워크숍에서 논의된 내용을 중심으로 개인별 업무역량 강화를 위한 성과연봉제 체계를 수립할 예정이다.
울산항만공사 관계자는 “이번 워크숍을 통해 ‘정부의 공공기관 성과연봉제 권고안’에 부합하는 기준을 마련하는데 큰 도움이 되었으며, 내부 논의를 거쳐 성공적인 성과연봉제 도입을 위해 노력할 것”이라고 밝혔다. <코리아쉬핑가제트>
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