물류돋보기
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CJ GLS, 우수택배대리점ㆍ배송기사 시상
2011.05.09
- CJ GLS(대표이사 이재국)가 9일 2011년 1분기 우수 택배대리점 및 배송기사에 대한 시상식을 진행했다. 올해 1분기 우수대리점에는 부산사상괘법대리점, 서울송파주선대리점, 충북보은동대리점 3개점이 선정됐으며, 전국 대리점에서 20명의 우수 배송기사가 선정되어 상패와 상장, 소정의 상금을 수상했다. CJ GLS는 2008년부터 매 분기마다 배송율, 회수율, 클레임 등을 평가해 우수 택배 대리점 및 배송기사를 선발하고 있다. 이외에도 지난해부터 정기적으로 각 서브터미널의 원활한 업무 수행 정도를 진단하고 서비스 품질을 인증하는 ‘터미널 품질 인증제’와 ‘배송기사 서비스 인증제’를 통해 택배서비스 품질 향상을 위한 활동을 적극적으로 전개하고 있다. CJ GLS 택배운영담당 이재성 상무는 “매 분기별 우수택배대리점 및 배송기사 시상을 통해 상호 선의의 경쟁을 유도하여 고객서비스를 향상시킬 수 있을 것으로 기대 한다”며 “앞으로도 서비스 수준을 향상시키기 위한 다양한 활동을 통해 고객만족을 극대화시켜 나갈 것”이라고 밝혔다.
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CJ GLS, 우수택배대리점ㆍ배송기사 시상
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페덱스 채은미 대표, “사람 우선 경영으로 세계적 특송사 돼”
2011.05.06
- 대한상공회의소 물류위원회(위원장 여성구 범한판토스 대표이사)가 지난 3일 9차 본회의를 서울 프라자호텔에서 가졌다. 65명으로 구성된 물류위원회는 2008년도에 설립해 4개 분과를 둔 실무위원회로 경영이슈를 파악하고 물류업계의 애로사항을 수렴해 정부에 건의하고 있다. 올해 물류위원회에는 국제종합물류, 마레콘솔리데이션, (주)대한특수츄레라, (주)오크라인, (주)홍해, 세중해운(주), 어시스트코리아, 삼진GS, 아미종합물류(주), (주)모락스, 덕평물류 등 11개 업체 대표가 새로 추가됐다. 이날 물류위원회에 참석한 국토해양부 김한영 물류정책관은 “물류기업은 낙후돼있다는 평가를 많이 받고 있는데, 향후 10년이면 세계적 물류기업이 나오고 국내 물류시장도 선진화가 될 것” 이라며 “물류업체들이 협조해 제조업과 조선업 같이 성장해 나가길 바란다”고 말했다. 범한판토스의 여성구 대표는 “유가 및 원자재 급등으로 환율하락이 기업의 경영여건을 어렵게 하고 있다”며 “물류산업은 중대한 변화를 앞두고 창의와 혁신, 도전이 필요하다”고 강조했다. 이어 “혁신에 대한 모델 개발이 필요할 때에 글로벌 빅4 특송사인 페덱스의 특별강연을 준비했다”며 아시아 최초의 채은미 대표를 소개했다. 물류위
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페덱스 채은미 대표, “사람 우선 경영으로 세계적 특송사 돼”
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독거노인에게 사랑의 카네이션을~
2011.05.06
- 대한통운(대표 이원태)은 어버이날을 앞두고 독거노인에게 카네이션을 달아주는 ‘사랑 가득 카네이션 축제’행사를 가졌다. 지난 4일 대한통운 사회봉사실천단장인 서재환 부사장과 임직원 20여명은 서울 신당동 독거노인들을 찾아 카네이션 꽃을 달아주는 한편, 쌀과 가전제품 등 선물을 전달했다. 특히 이날 행사에는 차진철 노조위원장도 참여해 노사가 함께 효행과 이웃사랑을 실천하는 아름다운 노사화합의 모습을 보여줬다. 4일과 6일 이틀에 걸쳐 진행된 이번 행사는 서울약수노인종합복지관과 함께 서울 중구 지역 내 44개 경로당을 찾아 카네이션 3천 송이와 사랑의 마음을 전달했다. 대한통운은 평소 사회봉사실천단 ‘아름다운 나르미’를 통해 매주 전국의 노인복지센터와 지역 아동센터를 방문하는 한편 독거노인 도시락 배달, 중증장애인 이사 및 목욕 지원 등의 사회공헌활동을 펼치고 있다.
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독거노인에게 사랑의 카네이션을~
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태웅로직스, 제4회 사내체육대회 열어
2011.05.04
- 지난 4월30일 태웅로직스가 경기도 양주 송추자연농원에서 ‘제4회 체육대회’를 개최했다. 이날 사내 체육대회에는 태웅로직스 본사는 물론 해외지사 임직원 등 130여명이 참석해 단합된 모습을 보여줬다. 태웅로직스의 한 관계자는 “폭우가 쏟아지는 가운데에도 임직원들이 최선을 다해 체육대회에 임했고 아무런 사고 없이 행사를 끝마쳤다”며 “이번 체육대회를 통해 사원들이 한 자리에 모여 허물없이 뛰고 즐길 수 있어 즐거웠고 몸과 마음을 가꾸고 화합과 우정을 다질 수 있어 뜻 깊은 시간이었다”고 소감을 전했다.
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태웅로직스, 제4회 사내체육대회 열어
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CJ GLS, 가정의 달 맞아 택배 물량 증가
2011.05.04
- CJ GLS(대표이사 이재국)는 가정의 달인 5월 첫 주 들어 택배 배송 물량이 전월에 비해 약 25% 증가했다고 밝혔다. 관계자에 따르면 택배 물량 증가 이유는 어린이날과 어버이날을 맞아 완구류, 건강기능식품 등의 선물세트가 크게 증가했으며 여기에 근로자의 날이나 석가탄신일, 스승의 날, 성년의 날 등이 앞뒤로 이어져 기업 및 종교 행사용 기념품이나 각종 선물 등의 상품 주문도 늘어났기 때문이다. 또 포장기술이 발달하면서 기존에 취급하지 못하던 카네이션 등도 택배로 배송하는 경우가 증가했으며 온라인쇼핑몰과 홈쇼핑 등에서 가정의 달 기획전이 활발히 열린 점도 물량 증가의 원인으로 분석했다. CJ GLS 택배영업담당 최우석 이사는 “가정의 달을 맞아 기업에서 직원이나 고객의 가정으로 카네이션, 꽃바구니, 선물 등을 보내는 경우도 많이 생겨나고 있다며 “택배가 생활서비스산업으로 자리 잡으면서 앞으로 가정의 달이나 각종 기념일에 택배를 통해 마음을 전달하는 사례가 더욱 많아질 것이라고 전망했다.
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CJ GLS, 가정의 달 맞아 택배 물량 증가
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페덱스, ‘여성이 일하기 좋은 직장’ 수상
2011.05.04
- 페덱스코리아(한국지사장 채은미)가 인사조직 컨설팅회사인 에이온 휴잇이 조사한 ‘2011 한국 최고의 직장’ 시상식에서 ‘여성이 일하기 좋은 직장’으로 특별상을 수상했다. 이로써 페덱스코리아는 외국계 기업으로는 유일하게 4회 연속 한국10대 최고의 직장으로 선정되는데 이어 특별상까지 수상하는 영광을 얻게 됐다. ‘한국 최고의 직장’ 조사는 에이온 휴잇이 아시아 태평양 지역 기업들을 대상으로 2년마다 실시하는 조사의 일환으로 인재관리, 인사제도 및 경영성과의 연계성을 연구, 직원 개인의 가치와 기업 가치의 조화 가능성을 확인하는 데 중점을 두고 있다. 페덱스코리아 채은미 지사장은 “여성이 일하기 좋은 직장으로서 특별상을 받게 돼 매우 영광으로 생각한다”며 “이번 업적은 누구나 공정한 기회를 보장 받는 회사, 여성도 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 회사를 만들고자 했던 노력을 반증하는 것”이라고 소감을 밝혔다. 이어 “무엇보다 이 상은 자신이 맡은 업무를 실천하는 데 있어 팀워크, 성실, 상호존중, 배려 그리고 헌신의 가치를 실현시킨 700명의 페덱스코리아 직원들이 함께 만들어 낸 결과”라며 “이러한 가치가 바탕이 된 페덱스코리아 직원들의 태도와 행동이 페덱스의 사람중심 경영철학인 ‘P-S-P(People-Service-Profit) 철학’을 대표하고, 페덱스코리아를 남·여 임직원 모두 더욱 일하기 좋은 직장으로 만들어준다”고 덧붙였다. 페덱스코리아는 2001, 2005, 2007, 2009년에도 에이온 휴잇의 ‘한국 10대 최고의 직장’에 이름을 올린 바 있다. 뿐만 아니라 페덱스는 포춘지가 선정하는 ‘세계에서 가장 존경 받는 기업’ 조사에 2001년부터 지속적으로 선정돼 왔으며
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페덱스, ‘여성이 일하기 좋은 직장’ 수상
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UPS, 1분기 매출 전년 대비 7.3%↑
2011.05.04
- UPS는 올 1분기 총 매출액이 125억8000만 달러로 지난해 117억3000만 달러와 비교해 약 8억5000만 달러 상승했다고 밝혔다. 이는 전년대비 7.3% 오른 수치다. 한편, 2011년 1분기 희석 주당 순이익(Diluted earnings)이 전년도 0.71달러와 비교해 24% 증가한 0.88달러이며 영업 이익 또한 21% 증가한 14억 달러를 기록했다고 전했다. UPS의 CEO인 스콧 데이비스 회장은 “UPS는 지난 1분기에 연료비의 급등과 열악한 기상 조건에도 불구하고 뛰어난 실적을 냈다. 우리는 글로벌 포트폴리오와 통합 운영 모델 역량의 강점을 다시 한 번 강조하면서 UPS의 성장을 더욱 확대시켰다”라고 말했다. 또 UPS는 2011년 1분기 3개월 간 9억5700만 개의 화물을 운송하는 한편, 영업 이윤은 130bps(basis points) 늘어난 11.3%의 증가를 기록했다. - 아시아 지역 성장세 두드러져 아시아 태평양 지역에서는 중국이 10% 이상의 성장을 기록한 가운데 베트남과 한국은 각각 50% 이상과 30% 가량의 성장세를 나타내며 지난 1분기 수출 물량 성장을 이끌었다. UPS는 1분기 중 홍콩과 독일 콜로뉴 간의 신규 직항을 개설하고 회사의 운송 역량을 확대하는 한편 이를 통해 홍콩과 유럽 주요 도시들 간 일반 화물과 중량 화물의 익일 배송을 가능케했다. 또 일본과 대만 그리고 일본과 중국 간 새로운 운송 항로를 개설하는 한편, 교역 규모가 큰 한국과 미국 간에는 인천을 오가는 767 항공편을 추가해 운송 역량을 확대했다. 이와 함께 UPS는 지난 2010년 일본에서 시험 운영한 소량 컨테이너 화물(Preferred LCL) 해상 운송 서비스가 성공함에 따라 이 서비스를 아시아 지역으로 확대, 더 많은 고객들이 해상 운송
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UPS, 1분기 매출 전년 대비 7.3%↑
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타이어 전문점에서도 택배를~
2011.05.03
- 대한통운(대표 이원태)은 금호타이어에서 운영하는 타이어 전문점 타이어프로와 제휴를 맺었다. 이로 인해 전국 1백여 개 타이어프로 매장에서 대한통운택배를 접수할 수 있게 된다. 특히 택배를 접수하는 고객은 타이어프로의 전문가에게 무상으로 타이어 안전 진단 서비스를 받을 수 있다. 이번 제휴로 가까운 곳에 타이어프로 매장이 있으면 택배 기사의 접수방문을 기다릴 필요 없이 바로 택배를 맡길 수 있어 더욱 편리하게 택배 서비스를 이용할 수 있게 됐다. 대한통운과 금호타이어는 택배를 접수할 수 있는 매장을 점진적으로 확대할 계획이며, 대한통운택배 고객이 타이어프로 매장에서 타이어를 구매할 경우 다양한 혜택을 주는 방안도 추진하고 있다. 한편, 대한통운은 GS25, 훼미리마트, 바이더웨이, 세븐일레븐 등 전국 1만 6천여 개 편의점을 택배 접수처로 활용하고 있으며, 택배업계에서 가장 많은 취급점을 운영하고 있다. 회사 관계자는 “타이어프로와 전략적 제휴를 통해 고객이 더욱 편리하게 택배를 접수할 수 있게 됐다”면서 “취급점 확대, 특화서비스 개발 등 고객 편의 증진을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 강조했다.
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타이어 전문점에서도 택배를~
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한국파렛트컨테이너協, 시상식 참가 업체 모집
2011.05.03
- 한국파렛트컨테이너협회가 ‘한국파렛트컨테이너산업대상’에 참가할 업체를 모집하고 있다. ‘한국파렛트컨테이너산업대상’은 지식경제부와 기술표준원이 후원하는 시상식으로 파렛트/컨테이너의 유닛로드 시스템화 및 품질향상에 기여하거나 공로가 인정되는 기업과 개인에게 주어지는 상이다. 시상의 종류는 ▲지식경제부장관 표창 ▲기술표준원장 표창 ▲한국파렛트컨테이너 협회장상으로 구분되며 시상의 내용은 파렛트부문과 컨테이너부문 그리고 공로상으로 나뉜다. 참가를 희망하는 업체나 개인은 한국파렛트컨테이너협회 홈페이지(www.kopal.or.kr)에서 신청양식을 다운받아 접수하면 된다. 응모는 이달 2일부터 다음달 30일까지며 접수된 서류는 심사를 거쳐 11월 11일(금)에 시상식에서 발표된다.
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한국파렛트컨테이너協, 시상식 참가 업체 모집
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CJ GLS, CJ제일제당빌딩으로 본사 이전
2011.05.02
- CJ GLS(대표이사 이재국)가 중구 쌍림동 CJ제일제당빌딩으로 본사를 이전했다고 2일 밝혔다. 이번 사옥 이전은 식품 및 물류 등 유통 부문의 주요 계열사를 집결시켜 효율성을 강화하고 시너지 효과를 극대화하기 위한 CJ그룹의 계획에 따라 추진됐다. 현재 신사옥에는 CJ제일제당, CJ프레시웨이가 입주해 있으며, 이어서 CJ푸드빌과 CJ엔시티가 이어서 이전할 예정이다. CJ GLS는 1998년 국내 최초의 3자 물류기업으로 출발해 설립 13년 만에 매출액 1조 4천억원을 달성하는 등 빠른 시간에 업계를 대표하는 기업으로 성장하고 있다. 업계 최대 네트워크인 11개국 24개 해외법인을 기반으로 한 글로벌 사업도 활발하게 확대하고 있다. 관계자는 “이번 사옥 이전으로 근무환경 개선과 사업 시너지 효과 창출 등의 효과를 거둠과 동시에, ‘2020년 글로벌 Top 10 물류기업’이라는 비전 달성에 한층 추진력을 더할 수 있을 것으로 기대된다”고 전했다. CJ GLS 이재국 대표는 “한층 안정적인 경영환경을 구축함으로써 더욱 차별화된 물류 경쟁력을 구축하고 고객 만족을 강화해 나갈 것”이라고 밝히고 “쌍림동 시대를 맞아 새로운 CJ GLS, Great CJ GLS로 도약하기 위한 창조적이고 도전적인 자세로 새롭게 무장할 것”을 임직원
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