울산항만공사 노사, 단체협약 체결…18년 연속 무분규

울산항만공사(UPA)와 울산항만공사 노동조합은 지난 30일 오후 공사 대회의실에서 2025년도 단체협약을 체결했다. 

올해 협약안에는 채용·승진·징계 등 전반적인 인사원칙 개선을 통해 투명하고 공정한 조직문화 구축에 대한 노사의 의지를 담았으며, 임신 근로자 보호와 임신 배우자 검진휴가 신설, 난임 치료 휴가 확대 등 일·가정 양립과 저출생 극복을 위한 합의사항이 포함됐다. 

UPA 변재영 사장은 “공사의 건전한 발전을 위해서는 구성원들이 행복한 조직문화가 전제돼야 한다”며 “소통과 협력에 기반한 노사 관계 확립을 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 

UPA 강덕호 노조위원장은 “노사 간 입장을 존중한 이번 협약이 앞으로 UPA의 경쟁력을 키우는 원동력이 될 것”이라며 “앞으로도 노사 공동의 목표달성을 위해 적극 협력하겠다”고 밝혔다.  

한편, UPA는 18년 연속 무분규 및 4년 연속 노사관계 우수기관 인증을 받은 바 있다. 

< 최성훈 기자 shchoi@ksg.co.kr >