대한통운, 6년연속 무교섭 임금협약

46년 무분규‘최장기록’


대한통운(대표 이국동)은 6일 올해 임금 평균 5% 인상안에 노조와 합의하고 임금협약을 체결했다.


노조측은 올해도 임금협상에 대한 전권을 회사에 무교섭 위임했고, 회사 측은 법정관리중임에도 5%라는 인상안을 제시해 이에 보답했다. 노조와 회사 측은 2000년부터 6년 연속 무교섭 임금협상을 이어가게 됐다.

이국동 사장(사진 오른쪽)은 이날 "지난해 노사가 함께 땀흘려 일구어낸 리비아대수로공사의 성공적인 수행과 경영성과를 고려한 법원의 배려에 감사한다"며 "올해 노조와 함께 고객, 주주, 종업원 그리고 국가, 국민과 영원히 함께 하자는 ‘에버 위드 유’ 문화운동을 전개하고 있다"고 말했다.

대한통운노조 김학수 위원장은 "회사를 가정으로 본다면, 부부의 화목 없이 무슨 행복이 있고 살림이 나아지겠느냐"며 "회사가 있어야 노조도 있고 조합원도 있다. 회사는 우리집과 같다"고 말했다.

이처럼 2001년 계열사 지급보증으로 법정관리에 들어간 대한통운이 안정적인 성장을 할 수 있었던 것은 상생의 노사문화가 큰 몫을 한 것으로 평가받고 있다.

노조는 회사 경영이 어려웠던 2001년과 2004년 2회에 걸쳐 스스로 임금동결을 선언했고 회사는 법정관리 이후에도 인위적 구조조정을 하지 않았다.

대한통운은 1961년 노동조합 설립이래 46년간 무쟁의 무분규 기록을 이어가고 있다. 대한통운의 노사문화는 정부로부터 인정받아 96년과 99년에 이어 2002년 노동부 선정 3회연속 신노사문화 우수기업으로 선정됐으며 같은 해 12월에는 신노사문화 대상을 수상하기도 했다.

<이경희 기자>