해양수산부가 최경환 부총리 경제팀의 경제정책방향에 대응해 일자리 창출과 산하기관 방만경영 정상화에 팔을 걷는다.
해수부는 올해 해양산업 분야에서 일자리 5105개를 창출할 계획이다. 이는 지난해에 비해 2900개가 늘어난 규모다. 해수부는 지난해 마리나산업 육성 등 13개 과제를 통해 2200개의 일자리를 만들어낸 바 있다.
올해는 해운항만 3000여개, 해양수산 2000여개의 일자리 창출이 목표됐다. 해운분야 5개 과제에서 1282개의 일자리가 만들어진다. ▲크루즈 산업 활성화 258명 ▲선박관리 사업 활성화 438명 ▲선원복지 고용센터 운영 3명 ▲항만배후단지 운영 활성화 566명 ▲항만보안시설 확충 17명 등이다.
해사분야에선 선박평형수 처리설비 세계시장 선점 과제를 통해 1116명의 일자리를 창출한다는 목표다. 항만분야에선 2개 과제에서 611명의 일자리를 창출키로 했다. ▲신규부두 개장 123명 ▲항만재개발 488명 등이다.
해양분야에선 ▲동북아 해양관광 레저특구 조성 52개 ▲해양장비 개발 및 인프라구축 207개 ▲마리나산업 육성 1300개 ▲해양생물자원관 운영 182개 등이 설정됐다.
해수부는 정부의 고용률 70% 로드맵에 대응해 2013년부터 2017년 5년 동안 총 36개 과제에서 3만4549개의 일자리를 새롭게 창출한다는 방침이다.
해수부는 또 공공기관의 경영 정상화 기조에 맞춰 산하 공공기관의 방만경영 정상화를 3분기까지 모두 마무리짓기로 했다.
지난해 12월 해양수산부 산하 공공기관 정상화 대책이 마련됐으며 14개 산하 공공기관 정상화 이행계획이 지난 3월 말 확정됐다. 주요 내용을 보면 우선 2017년 예상 부채를 30% 이상 감축한다는 방침이다. 특히 중장기 재무관리계획 작성 대상인 3개 항만공사(부산·인천·여수광양)는 예상부채를 5조3123억원에서 4조1455억원으로 48.2% 줄이기로 했다.
또 14개 산하 공공기관의 불합리한 복리후생 등을 공무원 수준으로 개선해 1인당 복리후생비를 지난해 212만7천원에서 178만2천원으로 16.2% 낮추다는 목표다.
현재까지 10개 기관이 정상화 계획의 이행을 마쳤다. 특히 중점관리대상기관인 부산항만공사는 방만경영 정상화를 2월 말 조기 완료했다. 10개 기관의 1인당 복리후생비는 216만4천원에서 173만원으로 20.1% 축소됐다.
하지만 인천항만공사, 선박안전기술공단, 한국수산자원관리공단, 한국해양과학기술원 등 4개 기관은 노측의 협상 거부로 경영정상화가 이행되지 못하고 있다. 해수부는 노조측과의 협상을 통해 3분기 내로 나머지 4개 기관도 계획 이행을 마무리 짓고 이를 평가하는 태스크포스 회의를 개최할 계획이다.
< 이경희 기자 khlee@ksg.co.kr >
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