한국조선해양플랜트협회는 지난 4일 협회 사무국에서 안전보건공단과 조선업 외국인 근로자 산업재해예방을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
이날 업무협약은 조선업종에 종사하는 외국인 근로자를 대상으로 안전보건 교육 콘텐츠 공동개발 및 실효성 있는 교육 실행 방안을 마련하고자 진행됐다.
협약엔 최근 증가하고 있는 조선업 신규 외국인 근로자의 산업재해를 선제적으로 예방하는 데 중추적인 역할을 하겠다는 내용을 담고 있다.
국내 조선업은 2021년부터 지속 증가한 고부가·친환경 선박 수주로 심화된 구인난을 해소하고자 지난해부터 외국인 근로자 활용을 확대하고 있다.
특히 올해는 전년도의 약 2배인 5000여 명의 고용허가제 외국인력(E-9)이 입국할 것으로 예상되며, 해외 숙련기술인력(E-7) 또한 지속적으로 증가하고 있는 만큼, 낯선 환경 및 의사소통의 한계 등에 의한 외국인 근로자 산업재해 위험이 크게 증가하고 있는 실정이다.
이에 협회와 공단은 이번 협약을 계기로 지난해부터 구축한 협력 범위를 기존 ‘콘텐츠 공동개발’에서 ‘통역강사 양성’ 및 ‘체험교육’으로 확대해 더욱 실효성 있는 사업장 자체 안전보건 교육환경을 조성하겠다는 방침이다.
먼저 외국인 근로자가 많이 종사하는 위험작업에 위험성평가 기반의 외국어 교육콘텐츠를 공동 개발해 신규 채용 시 교육 및 작업 전 안전점검회의(TBM)에 활용할 수 있도록 협회 회원사 및 협력사에 보급한다.
또한 사업장 내 자체 교육의 실효성 향상을 위해 한국어에 능한 외국인 근로자에게 안전보건 전문 지식 및 교수기법 등을 전수하는 강사양성 프로그램을 운영할 예정이다.
의사소통이 어려운 외국인 근로자를 위해 체험형 VR교육을 확대하는 한편, 조선업 사업장 밀집지역 교육 시 공단의 안전보건 전문가를 강사로 지원하는 등 교육과 콘텐츠를 통한 외국인 근로자 산업재해 예방활동을 다각도로 전개한다.
아울러, 협회-공단-회원사 정례회를 운영해 조선업에 새롭게 발생한 안전보건 이슈를 함께 공유하고 교육 및 콘텐츠 품질 향상을 위한 의견을 정기적으로 교환할 계획이다.
조선해양플랜트협회 최규종 부회장은 “이번 협약을 통해 조선업에 도입하는 외국인 근로자의 빠른 적응과 안전문화 확산을 기대한다”며, “공단과 함께 다양한 교육지원 등을 통해 산업재해를 최소화하는 데 앞장설 것”이라고 밝혔다.
< 최성훈 기자 shchoi@ksg.co.kr >
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