한국어촌어항공단, 노사문화 실천 ‘앞장’

한국어촌어항공단이 중소벤처기업인증원으로부터 ‘노사상생 인증’을 획득하며 상생의 조직문화 정착에 한 걸음 더 나아갔다.

노사상생 인증은 노동자와 경영진 간의 상호 신뢰와 협력을 기반으로 노사 간 협력체계를 구축해 노사 간 지속가능하며, 건강한 노동 환경을 조성하거나 노력한 기관에 수여하는 인증제다.

이는 노사 간 협력체계 구축, 의사소통, 노사관계 관리역량을 통한 근로조건 향상 등에 대해 전문 평가원의 객관적인 심사를 통해 인증이 부여된다.

어촌어항공단은 ▲법과 원칙에 기반한 적법한 노사관계 ▲노사공동 활동강화 ▲의사소통 채널 활성화 ▲노무역량 강화로드맵 정립 ▲안전하고 건강한 근로환경 확립 노력 ▲근로조건의 실질적 향상 도모라는 6가지 세부과제를 토대로 의사소통 활성화를 위해 ‘노사핫라인’을 운영하고 한마음 워크숍 프로그램을 실시하고 있다.

또 조직문화 활성화를 위해 세대 간에 의견을 교환하는 ‘리버스 멘토링’, 부서장-직원 간 1:1 면담 등 다양한 프로그램을 통해 노사관계 강화 노력이 높게 평가됐다.

이러한 활동 성과에 힘입어 노사협의회를 중심으로 한 제도적 소통 채널과 건강한 직장문화 조성 노력을 종합적으로 인정받아 이번 인증을 획득하게 됐다.

홍종욱 어촌어항공단 이사장(사진 오른쪽)은 “어촌과 함께 성장하는 공공기관으로서 노사 간 신뢰와 소통은 필수”라며 “이번 인증을 계기로 노사가 함께 더 나은 일터를 만들고, 공공의 역할을 충실히 수행하겠다”고 밝혔다.

< 한상권 기자 skhan@ksg.co.kr >